工作服是企業的特色文化的代表，員工統一穿工作服能夠在無形中宣傳公司，減少一部分的宣傳費用。位於企業的不同工作層麵的工作人員的工作服，也會有細節、級別以及工作性質這方麵的差距。一般的企業都會選擇一家定製的廠家，作為企業工作服的長期供應商。不會看廠家優劣，沒關係。教你三種方法選擇優質的定製工作服加工廠家。

　　直接感覺法。定製工作服加工廠家.直接感覺是指公司的負責人去廠家看工作服的做工、麵料以及剪裁這幾個方麵，一般的定製工作服加工廠家會有樣衣作為展示，隻需公司負責人覺得可行，就可以定下來。這種方法適合人數少的小單位，大單位不適合。

　　成本對比法。成本對比則需要去多家定製工作服加工廠家那裏，對比衣服的成本。作為定製工作服，量大的時候，成本會逐漸壓低。這時候沒有二次銷售商賺取差價的過程，價格可以和廠家協商，並與同等質量與做工的多家廠家做對比，這時候價格低一點的就可以選擇了。

　　服務對比法。定製工作服加工廠家服務是看接待、銷售以及售後服務這三個板塊，談得開心，才會有進一步交易的可能。銷售人員熱情但不諂媚，說明服務質量可以。以上兩點加上售後有保障才是優質廠家的標配。同樣也可以在多家定製工作服加工廠家中進行對比，這樣容易選擇出一家比較好的合作商。