首先，要明確一點兒，工作服是為了工作需要而定製。那麽要針對不一樣的工作背景，來製作出相應的服裝。還要接合一個企業團隊文化、歲數結構、體格特征、穿著習性等，從工作服裝的色彩、麵料、款型、造型、配搭等多個方麵去深化考量，提供最佳設計方案，為主顧打造富於內涵及品位的全新職業形象。

　　一、工作服製作，客戶的要求方麵，盡力同客戶深化溝通，理解其真正的目標，企業文化的內涵.並從服裝的色彩、麵料、款型、造型、配搭等各方麵考量，本著以客戶為核心，以做出最優的最合宜的工作服為己任的原則。提供出一個最佳設計方案。如今有眾多工作服還富有宣傳的意思，如：眾多服務行業的員工都穿著印有本企業LOGO和字號的製服，走到哪兒都是一個流動的廣告牌，這一點兒要注意。

　　二、要從經濟、審美、功能三個方麵入手。

　　工作服製作，經濟方麵，除開特定的禮儀服.特種服外，一般要求其具備合理的性價比，即與設計選用的麵料檔次.款型複雜程度.工藝製作難度等方麵綜合比較。

　　審美方麵，工作服的審美性由裙子的精神性這一共性決定。工作服因便捷工作而製作。在審美性上的製作工藝尤為重要。

　　功能方麵，工作服可以依據自個兒的企業情況，選定款型麵料，譬如：建造企業，應當選用耐磨性麵料;電子企業，應當選用防靜電麵料。工作服在定製時就應當選好麵料，選好適應自個兒企業的服裝，才能達到最佳實用性。